Какви са новите предизвикателства при търсенето на реализация на младите?
Юлиян Стоянов
Споделете статията
Докато някои се наслаждават на почивния ден днес, много млади хора поглеждат към своята бъдеща кариера. Но когато конкуренцията на пазара на труда е по-голяма от всякога, остава въпросът: необходимо ли е висше образование, за да бъдем успешни в днешната работна среда? В следващия репортаж ще разгледаме отблизо перспективите за работа на завършващите средно образование у нас и ще чуем мнението на експерти за това дали университетската диплома все още е ключът към успешна кариера.
Божидар и Софи са студенти по финанси. Разликата между тях е, че докато Софи тепърва се ориентира на пазара на труда, Божидар вече има трудов стаж в сферата още преди да запише бакалавър. Според него висшето образование не трябва да бъде на всяка цена.
Работя като финансист вече година. Аз съм пример за това. Нямам висше образование за финансист, обаче това работя. В крайна сметка, ако ти се занимава и имаш желание може и без образованието.
А Софи смята, че формулата за блестяща кариера е именно образованието.
Всички на нашата възраст се борим за това да успеем с това, което учим. Спрямо моите връстници не мисля, че има проблем с реализацията, защото повечето компании вече дават възможността за работа вкъщи. По този начин освен, че не трябва да обикаляш по банките и предприятията да си търсиш работа много хора търсят точно кадри като нас.
Според Христо Панчугов от департамента по политически науки, висшето образование дава на хората широк спектър от знания и умения, които са от съществено значение за успеха на днешния бързо променящ се пазар на труда.
Твърде бързо се променя света около нас. Твърде много предизвикателства, с които хората до сега не са се сблъсквали и това може би в някакъв момент започва да тежи. Няма драма, някога беше много важно какво ще влезеш да учиш, тъй като беше много престижно и беше свързано с това да носи пари. Вече е много по-важно мястото, в което ще влезете, да ви дава възможност да се променяте, да сменяте желанията си, да сменяте мненията си, да сменяте и представата за това как ще се реализирате професионално.
На този фон - безработицата у нас спада до 4.3% и доближава рекордно ниското ниво от преди пандемията през 2019 година. Но не всичко е цветя и рози.
78% от работодателите споделят, че намирането на кадри за техните работни места е изключително трудно.
Кандидатите имат високи очаквания, такива, каквито компаниите често не могат да покрият. И те предпочитат вместо да направят компромис с това нещо по-скоро да не сменят работата си, да останат там, където са дори и да не са изцяло доволни докато не намерят възможност да удовлетвори техните очаквания за възнаграждения, които са високи.
Резултатите от последното прогнозно проучване на Българската конфедерация по заетостта сочат, че пазарът на труда в България през следващите месеци до есента ще бъде свит и несигурен. В същото време от Агенцията по заетостта пък обявиха, че безработицата намалява. Но опита показва, че пазарът на моменти е непредвидим.
Ние не сме баба Ванга, не можем да кажем какво ще се случи в бъдещето с точност. Надяваме се да не бъде толкова сериозно. От сега както казах е стартирало това с по-малко работни позиции да се отварят, да има по-малко търсене. Това вероятно ще се задържи за определен период от време.
Въпреки предизвикателствата на пазара на труда младите са оптимистично настроени за перспективите си за работа. Вярват, че с упорита работа и положителна нагласа ще постигнат успех в избраната от тях професия. Въпреки препятствията те са решени да преследват мечтите си.
Не смятам, че ще ми бъде трудно да си намеря реализация, убедена е Софи.
Тук са просто щрихите и детайлите ако искаш наистина да си добър в това, което правиш, смята Божидар.
За Euronews Bulgaria Юлиян Стоянов.
Споделете статията
