Работници на свободна практика или служители на фирми са шофьорите на Юбер и доставчиците на храна? За да бъде изяснен този въпрос в ЕС бе постигнато споразумение за регулиране и подобряване на условията им на труд. Чрез него се поставят критерии, по които шофьорите да могат бъдат определяни като служители на фирмите, за които работят. 

Споразумението съдържа пет критерия. Ако поне два от тях са изпълнени тогава фирмите ще бъдат длъжни да третират доставчиците като свои служители. По този начин работниците ще могат да се възползват от социалните си права, включително и от платен отпуск.

Петте критерия превръщащи работника в служител се състоят в това той сам да определя горната граница на възнаграждението си, да контролира изпълнението на поръчки чрез приложението както и изпълнението на задачите, да избира работното си време и да носи корпоративни дрехи.

Данните на Европейския парламент сочат, че около 5.5 милиона служители понастоящем са погрешно квалифицирани като работници на свободна практика. Новото споразумение ще направи броя им по-прозрачен. По този начин шофьорите и доставчиците ще могат да разберат как се разпределя тяхната работа и какво се случва с личните им данни.