Публичната администрация може да забрани на служителите си да носят видимо каквито и да е знаци, разкриващи философски или религиозни убеждения, за да се създаде "неутрална административна среда". Това стана ясно след решение на Съда на Европейския съюз. Новината идва, след като съдът по трудови спорове в Белгия забрани на жена да носи ислямска забрадка в офиса, в който работи.

Ленаертс подчерта, че всяка държава членка има право да определи как да изглежда тази неутрална среда. Докато в предишни решения на висшия съд се определяше, че подобни забрани нарушават религиозните свободи, този път от институцията подчертаха необходимостта от "равното третиране на всички в областта на заетостта и професиите".